作者:河北品科科技 发布日期:2025-7-21
很多一线教师都希望,仿照公务员职级晋升制度,修改现行的教师工资制度,简化或者取消职称评审,让教师们和公务员一样按年限自动晋级。只有这样才能让教师静心工作、幸福的教学,也只有这样中国教育才能吸引更多的人才。作为品科光标阅读机供应商的我们也希望教师们能够精心工作,幸福教学。
延伸阅读:
为何提交将教师纳入公务员(课程)体系,保障教师的基本待遇与晋升机制提案?
我们现有教师队伍法律属性不明确,我们的公立中小学教师的属性是性和公务性兼而有之,这是教师队伍建设的基础性问题。这一问题不解决,教师队伍建设中的很多问题都无法解决。这一问题解决了,教师的政治地位、社会地位、职业地位都将得到提升,未来可以吸引更多教师来从教。
建立教师公务员制度,有利于教师的合理流动。当前推进教师流动没有法律依据,凭什么让教师流动,不流动怎么办?教师的权利意识在增长,有一天教师会想:为什么让我流动?因此,教育公务员制度能够出台,在法律上明确:这也是教师的义务与责任。这样可以避免一个现象:好学校、好教师、好校长很难流动,农村学校、边远学校很难有教师,这样影响教育均衡化发展。
当然了,即使建立独立的公务员制度,也和现有公务员制度有区别,建立独立的教师公务员制度,“独立”有其含义。比如教师的寒暑假、进修培训权利要保护,两性合一的特质要坚持下来。
更重要的是学校会有不断的大大小小的考试,为了方便考生填涂试卷,为了教师能够轻松阅卷,教师更需要一台品科牌光标阅卷机来阅卷,全自动阅卷机可以省出教师大部分时间做其他工作。
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